Votre parcours découverte

L’Expertise au service de votre entreprise

Gérer une entreprise exige des compétences multiples et une expertise pointue.

Chez Bolster, nous mettons à votre disposition notre savoir-faire pour assurer une gestion efficace et optimisée de votre activité.

Culture professionnelle immersive

Nos prestations aux services des entreprises

Responsable des Ressources Humaines et Paies

Définition du Poste

Le Responsable des Ressources Humaines et Paies gère la politique RH de l'entreprise, assure la gestion administrative du personnel et supervise la paie.

Missions Principales

  • Gestion administrative du personnel (contrats, absences, déclarations sociales, dossiers du personnel...).

  • Supervision et vérification du processus de paie.

  • Conseil aux managers et collaborateurs sur les questions RH.

  • Gestion des recrutements et du développement des compétences.

  • Veille sociale et juridique en droit du travail.

  • Mise en place de politiques de gestion des talents et de formation.

Compétences Requises

  • Maîtrise des logiciels de gestion RH et de paie.

  • Connaissances en droit du travail et en législation sociale.

  • Sens de la communication et de la négociation.

  • Organisation, rigueur et discrétion.

Formation et Expérience

  • Diplôme : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, droit social ou gestion.

  • Expérience en gestion des ressources humaines et paies.

Perspectives d'évolution

  • Directeur des Ressources Humaines.

  • Consultant en gestion RH.

  • Responsable de pôle RH.

Collaborateur Expert-Comptable

Définition du Poste

Le Collaborateur Expert-Comptable est un professionnel du chiffre travaillant au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Il assiste l'expert-comptable dans la gestion comptable, fiscale et sociale des clients.

Missions Principales

  • Tenue et révision comptable des dossiers clients.

  • Élaboration des bilans, comptes de résultat et liasses fiscales.

  • Déclarations fiscales et sociales (TVA, impôt sur les sociétés, cotisations sociales...).

  • Conseils aux clients en matière de gestion, fiscalité et optimisation financière.

  • Participation à des missions d'audit et de commissariat aux comptes.

  • Veille réglementaire et application des nouvelles normes comptables et fiscales.

Compétences Requises

  • Maîtrise des logiciels comptables et de gestion.

  • Connaissances approfondies en comptabilité, fiscalité et droit des sociétés.

  • Rigueur, organisation et respect des délais.

  • Capacité d'analyse et de synthèse.

  • Bon relationnel et esprit d'équipe.

Formation et Expérience

  • Diplôme : DCG, DSCG ou équivalent en comptabilité finance.

  • Expérience souhaitée en cabinet d'expertise comptable.

Perspectives d'évolution

  • Expert-comptable diplômé (après l'obtention du DEC).

  • Chef de mission comptable.

  • Responsable de pôle ou associé au sein du cabinet.

Assistante de Direction

Définition du Poste

L'Assistante de Direction accompagne un ou plusieurs dirigeants dans la gestion administrative et organisationnelle de leurs activités.

Missions Principales

  • Gestion de l'agenda et organisation des rendez-vous.

  • Rédaction et mise en forme de documents administratifs.

  • Préparation et suivi des dossiers stratégiques.

  • Coordination des équipes et interface avec les différents services.

  • Organisation des déplacements et événements professionnels.

  • Gestion de la communication interne et externe.

Compétences Requises

  • Maîtrise des outils bureautiques et de gestion (Word, Excel, PowerPoint...).

  • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.

  • Sens de l'organisation et gestion des priorités.

  • Discrétion et sens de la confidentialité.

  • Capacité à travailler en autonomie et à anticiper les besoins.

Formation et Expérience

  • Diplôme : Bac+2 à Bac+3 en assistanat de direction, gestion ou secrétariat.

  • Expérience souhaitée dans un poste similaire.

Perspectives d'évolution

  • Office Manager.

  • Assistante de Direction Générale.

  • Responsable administration.